日前，不锈钢分公司推出了新一轮《三年人才发展规划》及十项配套制度，提出到2010年形成一支以不锈钢技术业务和操作维护人才为主的300人的骨干人才队伍。为此，不锈钢分公司在选拔、培养、使用和激励人才上制定了多项个性化举措，并首次设立了“见习首席师”、“见习首席操作维护”两个新岗位，为人才的脱颖而出创造条件。 针对不锈钢专业人才缺乏，高技能操作维护人员相对较少，生产工艺高级操作人才难以满足企业发展需要的人力资源现状，不锈钢分公司进一步完善了人才发展体系，合理配置人才资源，优化人才队伍开云 开云体育结构。 新一轮《人才发展规划》打破了不锈钢分公司在技术业务和操作维护人才选拔培养上的传统窠臼，其中，《见习首席工程师管理办法》、《见习首席操作维护管理办法》的推出尚属首次，这是不锈钢分公司根据人才队伍实际情况并经宝钢股份同意而推出的个性化育人平台，旨在突出对不锈钢技术业务人才和一线操作维护岗位核心骨干人才的培育和激励，以适应不锈钢产业快速发展对高层次人才的需求，全面提升不锈钢制造能力。 据悉，“见习首席工程师”选聘标准中的必要条件为“受教育年限16年及以上，从事本专业技术工作满8年及以上；拥有2项及以上技术秘密”等，“参开云 开云体育加过黑带培训，具有六西格玛项目经历；公开发表1篇及以上学术论文”等则作为优选条件。“见习首席操作维护”岗位的选聘同样摒弃了唯文凭学历的单一做法，要求原则上受教育年限至少达到13年且具有技师及以上资格，强调“在解决现场实际操作维护难题方面有突出业绩，在同工种岗位业绩排行中名列前茅，并能够在专业领域方面创新技能方法、总结经验、传授徒弟”。进入门槛的人性化设置，将使一大批具有良好素质和潜能的优秀人才在这个平台上得到锻炼和提升。 “见习首席工程师”和“见习首席操作维护”岗位将实行“可进可出”、“可上可下”的管理机制。两个岗位的聘用期均为两年。任期过程中评价结果为“优秀”的，可作为选聘首席工程师和首席操作维护岗位的优先条件。评价结果为“基本称职”者，设定半年整改期，若半年期后评价仍为基本称职及以下者，则自动解聘，不参加首席工程师和首席操作维护岗位的选聘。
钢鲸不锈钢供应链模式，其既是现款又是赊账的生意模式，既解决了各级政府高度关注的中小微企业融资难、融资贵问题，以及银行面临的获客开云 开云体育APP难、成本高、风险大问题;也..[详细]
致力优化不锈钢传统流通模式，为传统企业升级转型提供实效、有价值的供应链服务，为不锈钢行业的降本增效贡献绵薄之力！[详细]
近日，从佛山传来喜讯，来自钢鲸科技旗下的聚不锈电子商务应邀入驻佛山鄱阳城众创小镇，成立佛山运营中心，聚不锈将以技术+为驱动引擎，致力于探索不锈钢产业升级..[详开云体育 开云官网细]
当大师邂逅工匠；当设计与制造融合，一场以设计为驱动的变革正在悄然发生。2018年12月31日，法迪奥携手梁景华代言签约新闻发布会第四届中国家装与供应链高峰论..[详细]
法迪奥以让利经销商为出发点，极具竞争力的招商优惠政策，赢得者的青睐。[详细]
近来，随着不锈钢行业的发展，不锈钢产品被广泛地应用在各行各业。于此同时，国家开始采取品质经济、调结构、去产能、抓环保等一系列的宏观调控措施，不锈钢企业面临转..[详细]
佛山素有华南地区**大的不锈钢加工贸易集散基地之称，其一年开云 开云体育APP一度的华南不锈钢展更是吸引了像聚不锈这样的不锈钢产业一站式服务平台的目光，此次展开云 开云体育APP会，聚不锈将携钢鲸..[详细]
水**是一种比较简单的卫浴五金产品，也是很容易被忽视的，而实际上水**的质量不仅关乎着使用的方便性、持久性，还关系着健康问题，因为水**的铅析出量是否超标对..[详细]
当不锈钢管表面出现褐色锈斑(点)的时候，人们大感惊奇：认为“不锈钢是不生锈的，生锈就不是不锈钢了，可能是钢质出现了问题”。其实，这是对不锈钢缺乏了解的一种片..[详细]
记者20日从省环保厅获悉，在全省危险废物污染专项执法行动中，一共有75家企业存在环境违法问开云体育 开云官网题，被列为今年首批省级挂牌督办案件，厦门一共有9家企业在列。[详细]
